Partager
C’était hier le tour des syndicats des personnels civils de la Défense d’être reçus par la commission de la défense nationale, sous la présidence de Patricia Adam. FO, CFDT, UNSA-CGC et CFTC avaient fait le déplacement pour partager leur analyse sur la Loi de Programmation Militaire et le projet de loi de finance. La CGT était absente à ce rendez-vous tout comme d’ailleurs la plupart des députés de la commission.
Toutes les organisations syndicales ont fait part de leurs craintes. « Maintenir l’effort de défense tout en dépensant moins, c’est un équilibre impossible » expliquait le représentant de la CFDT en résumant le sentiment général. FO, qui a ouvert le bal, a fait part de ses doutes sur la réalité des recettes exceptionnelles attendues, évoquant un « artifice budgétaire » déjà utilisé par le passé et responsable de sérieux manques à gagner dans le budget. Sur le plan industriel FO a également souligné l’importance qu’il y avait à mener à bien le programme Scorpion pour Nexter et FREMM pour DCNS. « Le ministre parle de lissage des commandes : on sait que ce lissage apporte un gain sur un exercice mais se traduit par des pertes sur la durée des programmes ». La CFDT a également fait part de ses inquiétudes pour Nexter, en rappelant qu’un glissement des programmes aurait de sérieuses conséquences sur le plan de charge. « On attend que la notification du programme VBMR coïncide avec la fin des programmes actuels pour assurer le plan de charge. Et on attend également des commandes de munitions… »
Une bonne part des interventions a également porté sur la sous dotation budgétaire des bases de défense (BdD). Les intervenants ont parlé de « coups de rabot sans précédent sur les GSBDD (groupement de soutien des bases de défense) ». La CFTC a rappelé que le budget des BdD serait consommé dès le mois de novembre, avec des fluides (électricité, chauffage) représentant 40% des dépenses « On économise même sur les commandes de médailles du travail » s’est indigné son représentant.
Autre sujet évoqué : la place de la « civilianisation » et les réductions d’effectifs. Après les 54000 suppressions de poste nées de la RGPP, la LPM actuelle prévoit la perte de 24000 postes supplémentaires. Parmi ceux-ci, 7400 emplois civils, dont 3700 ouvriers d’état. Pour les syndicats, cette dernière catégorie de personnels est clairement dans le collimateur du pouvoir puisque les réductions de personnels ne concerneront que 4% des cadres de catégorie A, en haut de l’échelle sociale, mais 51% des ouvriers d’état. Pour FO, même si le ministre a annoncé l’embauche de 700 ouvriers d’état, c’est la pérennité du SIAE et du SMITer qui est à présent dans la balance. « Prépare-t-on une externalisation totale de ces activités ? » s’interroge le syndicat.
Pour l’UNSA-CGC, les deux tiers de la déflation d’effectifs envisagée par la LPM porte sur le soutien. « On ne peut pas puiser sans fin dans le soutien sans remettre en cause l’efficacité de l’outil opérationnel » résumait son représentant, rejoignant ainsi les craintes souvent exprimées dans les forces.
notre illustration : fabrication des VBCI par Nexter à Roanne (photo Frédéric Lert)
