Ressources humaines militaires : la politique anglo-saxonne

Les armées contemporaines sont pour la plupart professionnelles, la défense nationale se retrouvant alors entre les mains d'hommes et de femmes qui ont choisi de leur propre chef la voie des armes comme carrière professionnelle. Dans ce cadre, il convient au ministère de la Défense de chaque pays d'élaborer une politique de recrutement adaptée aux besoins des forces armées : grossir ou réduire les rangs, les féminiser ou les "diversifier", rallonger ou raccourcir la durée des contrats, et surtout, attirer les bons éléments au bon moment et ne pas les laisser à la vie civile. Si la France. . .